Vita Karl Heinrich

Mehr als 20 Jahre Organisations- und Führungserfahrung sind eine substanzielle Basis, um sich ziel- und ergebnisorientiert in Unternehmensstrukturen und –prozesse eindenken und sie analysieren zu können.

Ausbildungen in systemischem und potenzialorientiertem Coaching sowie Organisationsentwicklung liefern die methodischen Werkzeuge, um die erarbeiteten Erkenntnisse in zieloptimierte Veränderungsprozesse überzuführen.

Ausbildungen

Diplom-Studium Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften an der TU Karlsruhe.
Staatl. geprüfter Fachsportlehrer (Ski)
Ausbildung in potenzialorientiertem Coaching
Ausbildung in systemischem Coaching (DBVC-Zertifikat)
Ausbildung in Verhandlungsführung nach der Harvard-Methode
Trainer-Ausbildung zur Persönlichkeitsentwicklung und Menschenführung, basierend auf Methoden der humanistischen Psychotherapie
Fortbildungen in systemischer Organisationsberatung, Organisationsaufstellung, Körpersprache, Moderation und Präsentation, Führungs-Psychologie und provokativer Therapie

Berufliche Erfahrung

Internationales Vertriebsmanagement mit Erfahrung als Sales-Manager in der Sportartikelindustrie, als Sales-Director GLC in der Medienbranche und im Key Account-Management
Unternehmensintegration bei Mergers und Acquisitions
Berater und Trainer für Beraterausbildung; Entwicklung, Organisation und Durchführung eines Ausbildungskonzeptes für Unternehmensberater
Produkt-Markteinführung und Organisationsentwicklung für internationale Unternehmen
Beratungsleitung in einer führenden deutschen Personalberatung